Almedalen
juni
23

Almedalen

Psykisk ohälsa i arbetslivet – vår tids stora ledarskaps- och samhällsfråga

Chefer förväntas skapa resultat, hantera förändring, fånga tidiga signaler på stress och ohälsa, ta svåra samtal och samtidigt vara ett mänskligt stöd i vardagen. Men vilka förutsättningar får de egentligen?

I den här panelen lyfter vi en av arbetslivets viktigaste frågor just nu - "Har svenska organisationer gett sina ledare rätt resurser, mandat och stöd för att bära det ansvar som läggs på dem?"

Vi samtalar om chefens roll, arbetsmiljö, psykisk hälsa och vad som krävs för att skapa hållbara organisationer där både människor och prestation kan utvecklas över tid.

Vad behöver människor för att må bra?

Välkommen till en viktig panel om ledarskap, ansvar och framtidens arbetsliv.

Vi ses nere vi Rehappenbåten i Visby hamn.

Visa evenemang →

Så bygger du ett framgångsrikt traineeprogram: Strukturer, processer och digitala verktyg för hållbar tillväxt
dec.
15

Så bygger du ett framgångsrikt traineeprogram: Strukturer, processer och digitala verktyg för hållbar tillväxt

I detta webinar går vi igenom hur du bygger ett traineeprogram som är både skalbart och hållbart. Vi visar hur Rehappen kan stödja HR i att skapa spårbara flöden, säker tillgångshantering och automatiserade steg genom hela trainee-resan – från dag 1 till programmets avslut. Du får praktiska modeller, checklistor och exempel som du kan använda direkt i din organisation.

Visa evenemang →
Rehappen Demo Day: Smarter HR, Smoother Transitions
dec.
12

Rehappen Demo Day: Smarter HR, Smoother Transitions

Välkommen till ett fokuserat webinarium där vi visar hur Rehappen hjälper chefer att effektivisera offboarding, minska risker och stärka compliance. Du får en konkret genomgång av hur vårt system kan ersätta manuella metoder, förbättra medarbetarupplevelsen och skapa säkra, ansvarsfulla övergångar. Passar HR-chefer, People & Culture-team och organisationer som vill modernisera sina processer.

Visa evenemang →
Dag 3: Ledarskap för demokratin
juni
26

Dag 3: Ledarskap för demokratin

Demokratin är inte självklar – den behöver praktiseras varje dag. I detta samtal sätter vi ljuset på hur ledarskapet kan bidra till att förverkliga demokratiska värderingar på arbetsplatsen. Hur stärker vi delaktighet, ansvarstagande och tillit – även under press? Vad innebär det att låta demokratiska principer prägla beslut, kultur och struktur i en organisation?

Visa evenemang →
Dag 2: Ledarskap i en digital tid
juni
25

Dag 2: Ledarskap i en digital tid

Digitalisering, AI och teknisk innovation förändrar förutsättningarna för både ledarskap och medarbetarskap. Här pratar vi om hur ledare kan möjliggöra förändring i stället för att bromsa den. Hur bygger man mod, lärande och trygghet i organisationer där ny teknik ständigt påverkar strukturer och roller? Och hur leder man etiskt i en digital samtid?

Visa evenemang →
Dag 1: Ledarskap i krisens tid
juni
24

Dag 1: Ledarskap i krisens tid

När världen skakar blir ledarskapet mer än en funktion – det blir en grund att stå på. I detta samtal utforskar vi vad som krävs för att leda med både beslutsamhet och empati. Hur behåller man sin inre kompass i turbulenta tider, samtidigt som man skapar gemensam riktning och trygghet? Vad kännetecknar en motståndskraftig organisation när omvärlden förändras snabbt?

Visa evenemang →