Demokratin är inte självklar – den behöver praktiseras varje dag. I detta samtal sätter vi ljuset på hur ledarskapet kan bidra till att förverkliga demokratiska värderingar på arbetsplatsen. Hur stärker vi delaktighet, ansvarstagande och tillit – även under press? Vad innebär det att låta demokratiska principer prägla beslut, kultur och struktur i en organisation?

Digitalisering, AI och teknisk innovation förändrar förutsättningarna för både ledarskap och medarbetarskap. Här pratar vi om hur ledare kan möjliggöra förändring i stället för att bromsa den. Hur bygger man mod, lärande och trygghet i organisationer där ny teknik ständigt påverkar strukturer och roller? Och hur leder man etiskt i en digital samtid?

När världen skakar blir ledarskapet mer än en funktion – det blir en grund att stå på. I detta samtal utforskar vi vad som krävs för att leda med både beslutsamhet och empati. Hur behåller man sin inre kompass i turbulenta tider, samtidigt som man skapar gemensam riktning och trygghet? Vad kännetecknar en motståndskraftig organisation när omvärlden förändras snabbt?