Möt oss på Rehappen
Kristina Elliot
VD. Grundare
Kristina Elliot är grundare och VD för Rehappen, ett HR techbolag som kombinerar människonära ledarskap med datadrivna lösningar för att förebygga ohälsa och bygga hållbara organisationer. Med över 20 års erfarenhet av HR, ledarskap och organisationsutveckling i både svenska och internationella företag har hon en stark förmåga att förena affärsnytta med mänskliga värden.
Hon har haft ledande HR roller och varit konsult för bolag som Volvo, Telia, Nordea och Vattenfall, där hon arbetat med förändringsledning, värderingsarbete och chefsstöd. Kristina är utbildad inom personalvetenskap, organisationspsykologi och kommunikation med studier i både Sverige och USA, och har specialiserat sig inom arbetsmiljö, hållbart ledarskap och rehabilitering.
På Rehappen är hon drivkraften bakom affärsmodellen och plattformens innehåll. Hon leder utvecklingen av digitala verktyg och utbildningar som hjälper chefer och HR att agera tidigt vid signaler på ohälsa. Under hennes ledarskap har Rehappen valts som leverantör till AFA Försäkring och byggt upp ett brett nätverk av ledare och forskare.
Kristina är också en uppskattad föreläsare och rådgivare samt ordförande för alumninätverket Alumnicus vid Uppsala universitet. Hennes ledarskap präglas av ett engagemang för människors potential och tron på att teknik och empati tillsammans formar framtidens arbetsliv.
Håkan Carlbom
CTO. Grundare
Håkan Carlbom är medgrundare till Rehappen och en av hjärnorna bakom företagets tekniska plattform. Med över 25 års erfarenhet från ledande roller inom tech och finans, bland annat som CIO på EQT och utvecklingschef på OMX/Nasdaq, kombinerar han djup teknisk kompetens med ett starkt engagemang för hållbara arbetsplatser.
Som civilingenjör i teknisk fysik från KTH har Håkan lång erfarenhet av att bygga skalbara och användarvänliga system. På Rehappen leder han utvecklingen av digitala lösningar som hjälper chefer och HR att arbeta mer proaktivt med hälsa, sjukfrånvaro och hållbart ledarskap.
Han har även arbetat med hållbarhetsrapportering, Internet of Things och innovationsledning i både stora organisationer och startupmiljöer. Håkan drivs av övertygelsen att teknik ska vara ett verktyg som stärker människor, inte tvärtom. Han värdesätter enkelhet, tydlighet och insiktsdriven utveckling.
Med Håkans tekniska vision och ledarskap fortsätter Rehappen att ligga i framkant inom HR tech och bidra till ett mer hållbart och mänskligt arbetsliv.